- Обучайтесь из любой точки мира и зарабатывайте на любимом деле
- Освойте технологию разработки тренингов любых направлений
- Станьте бизнес тренером международного уровня
с идеальным соотношением цена/качество
в обучении надежность, честность
и опыт
Бизнес-тренеров
и Коучей
кураторы проверят ваши домашние задания
предусмотрена возможность бесплатного участия
- История возникновения тренингов
- Современные тренинги: суть и польза
- Типы и направления тренингов
- Сходство и различие от других форм обучения
- Пирамида эффективности обучения взрослых
- Этапы обучения
- 5 основных принципов тренинга. Это важно знать
- Золотые правила эффективных коммуникаций
- Приемы влияния на участников тренингов
- Техники активного слушания и наблюдательности
- Речь и голос как инструменты управления группой
- Правила работы с флипчартом и демонстрационными материалами
- Навыки, компетенции и функции тренера
- Портрет идеального тренера
- Внешний вид, имидж тренера
- Какие игровые роли тренер использует в работе
- Миксование ролей тренера в процессе тренинга
- 3-хмодульная структура тренинга
- Задачи, функции и содержание каждого модуля тренинга
- Что на самом деле хотят получать участники на тренингах и как оправдать их ожидания
- Каким образом сбор ожиданий участников в начале тренинга кардинальным образом влияет на эффективность всего тренинга.
- Раскрываем главный секрет как «не зарубить» даже самый классный тренинг
- Разминки. Классификация разминок. Какую роль выполняют разминки на тренинге в зависимости от их вида
- Мини-лекция. Структура мини-лекции. Как «скучную» мини-лекцию сделать привлекательной и интересной. Домашнее задание «Моя мини-лекция на тему…»
- Упражнения. Разновидности упражнений в зависимости от поставленных задач
- Деловая игра: Игровой формат продуктивного рассмотрения бизнес задач
- Групповая дискуссия. Важные правила организации и проведения групповых дискуссий
- Модерация. Как легко вырабатывать новое информационное поле через практический опыт и знания участников
- Тесты как инструмент наиболее точного выявления уровня имеющихся или степени усвоения новых знаний
- Пантомима как отличный игровой элемент проработки невербальных эффективных коммуникаций
- Арт-методы. Мягкое раскрытие даже проблемных вопросов через творческие подходы
- Обратная связь — важнейший элемент завершения изучения как и отдельных тем на трениге, так и всего тренинга. Как через грамотную обратную связь существенно повысить ценность тренинга
- Социометрия. Игровой экспресс-инструмент обратной связи. Важные нюансы и преимущества
- Шеринг. Как негативный эмоциональный зажим участников вывести в рабочее русло
- Рефлексия. Что делать, если группа «застревает»?
- Ролевая игра. Суперэффективная техника решения поставленных задач путем «проигрывания» бизнес-ситуаций через роли
- Видеоанализ. Действенный инструмент личной и групповой обратной связи
- Мини-видео, кинометафоры. Самый любимый участниками инструмент на тренинге
- Метафоры, притчи, юмор. Сила притч и метафор на тренинге
- Все этапы разработки эффективного тренинга
- Определение целевой аудитории для своих тренингов
- Выявление своей экспертности и сильной темы тренинга
- Почему важно вначале разработать концепцию тренинга, все нюансы
- Главные правила формирования структуры программы тренинга
- Как программу тренинга сделать конструктивной, привлекательной и продающей
- Как и чем в своей программе «зацепить» клиента. Вызываем интерес в первые 3 минуты
- Этапы групповой динамики. Как управлять динамикой, роль тренера на каждом этапе
- Типы, поведение участников тренинга
- Методы работы и управления участниками в зависимости от типов
- Карты реальности участников
- Важные составляющие эффективных коммуникаций
- Как управлять вниманием участников и незаметно вести на собой группу
- Работа со «сложными» участниками, в т. ч. нейтрализация негативных эмоций
- Работа с «выпавшими» из группового процесса участниками
- Обратная связь как способ управления группой и тренингом
- Как поднять ценность тренинга в конце дня
- Что необходимо сделать, чтобы все участники остались довольны тренингом
- «Страховка» от «недоброжелателей»
- «Архитектурный дизайн» тренинга. Последовательное наполнение тренинга нужными инструментами
- Особенности разработки программно-временного алгоритма тренинга. Матрица тренинга
- Как с легкостью создать собственный авторский тренинг. Где «черпать» идею и чем наполнить
- Подготовка рабочих материалов для тренера
- Подготовка раздаточных материалов для участников
- Практика «Мой тренинг» (практика составления собственного тренинга, программы и концепции тренинга)
- Корпоративное обучение. Что нужно и важно знать
- Схема определения потребности в обучении. Стратегия обучения в корпоративной культуре компании
- Анализ ситуации в компании. На что обратить внимание?
- Как правильно понять и услышать Заказчика. Настройка. Определение истинной цели
- Проецируем ожидания и цели Заказчика в программе тренинга
- Особенности структуры программы тренинга для Заказчика
- Коучинговый подход в переговорах и коммуникациях с Заказчиком
- Составление «беспроигрышной» программы. Как угодить Заказчику
- Важность правильного определения концепции, стратегии тренинга
- Посттренинговое сопровождение. Актуальность и польза для участников и компании Заказчика
- Обратная связь. Отчет по тренингу, анкеты, опросные листы
- Как сделать так, чтобы Заказчик остался доволен тренингом
- Для чего нужны мастер-классы
- Особенности проведения мастер-классов
- Типы online-тренингов
- Какие задачи ставятся в онлайн-тренингах
- Отличия офлайн и онлайн программ
- Создание дистанционных программ
- Как вовлекать участников в онлайн-процесс
- Искусство трансформации клиентов на расстоянии
- Чего категорически нельзя делать на вебинарах
на обучение требуется 30-60 минут в день
в любое удобное время, легко совмещать с учёбой, работой и путешествиями.
- Разработана концепция, программа и матрица тренинга
- Подготовлен и проведен собственный вебинар (в пятом модуле)
- Разработан и протестирован собственный офлайн-тренинг (на любую вашу тему)
- Выстроена пошаговая система разработки собственных эффективных тренингов
- Шаг за шагом вы освоите понятный алгоритм разработки тренингов любых направлений
"Основы проведения вебинаров"
с 01.02.23
- Сертификат о самостоятельном прослушивании программы "Универсальный бизнес-тренер"
- Дотсуп к модулям 3 месяца (после оплаты)
- Кол-во модулей 1-4
- Сертификат о прохождении программы "Универсальный бизнес-тренер"
- Дотсуп к модулям 6 месяцев (после оплаты)
- Кол-во модулей 1-4
- Экспертная оценка вашего тренинга
- Постподдержка
- Эл.материалы
- Проверка домашних заданий
- Раздатка
- Сертификат "Основы проведения вебинаров"
- 2 Сертификата о завершении международного сертифицированного курса ECA "Универсальный бизнес-тренер"
- Дотсуп к модулям 9 месяцев (после оплаты)
- Кол-во модулей 1-5
- Удостоверение о повышении квалификации
- Возможность участвовать в 6-дневном офлайн тренинге тренингов в любом городе по расписанию
- Помощь в разработке полного пакета тренинга «под ключ»
- Полный пошаговый анализ и разбор проведения собственного тренинга
- Личный коучинг с руководителем МАБК
- Экспертная оценка вашего тренинга
- Менторинг
- Эл.материалы
- Проверка домашних заданий
- Раздатка
- Сертификат "Основы проведения вебинаров"
- 2 Сертификата о завершении международного сертифицированного курса ECA "Универсальный бизнес-тренер"
- Дотсуп к модулям 1 год (после оплаты)
- Кол-во модулей 1-5
- Диплом о профессиональной переподготовке
и Коучей/МАБК
и коучинговых программ
(по версии МОА) и лучшего тренингового центра по версии ВТ 2020 и 2021 г.
- Основатель Международной Академии Бизнес-тренеров и Коучей/МАБК
- Лучший бизнес-тренер 2020-2021 года по версии ВТ
- Лучший эксперт-разработчик обучающих и развивающих программ
- Лучший коуч-тренер и бизнес-коуч России
- Автор 126 тренинговых и коучинговых программ
- Профессиональный бизнес-тренер и коуч-тренер международного уровня ECA и ICI, с правом обучать международных коучей и тренеров по всему миру
- Создатель лучшей бизнес школы и лучшего учебного центра (по версии МОА) и лучшего тренингового центра по версии ВТ 2020 и 2021 г.
- Академия МАБК по итогам международного конкурса МОА 2017г. Признана лучшей тренинговой компанией 2020 и 2021 года по версии ВТ и СМП. Награждена дипломами «ЛУЧШАЯ БИЗНЕС-ШКОЛА» и «ЛУЧШИЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР»
- Вы пройдете обучение у настоящих мастеров своего дела!
в European Coaching Association ЕСА
№ Л035-01272-16/00631099 (10948)
Город проживания
Якутск
Какова сфера твоей деятельности на данный момент?
Бизнес-тренер
Какие программы МАБК были тобой пройдены?
Тренинг тренеров
Опиши жизненную ситуацию перед прохождением программ МАБК
Тренерство. Мне нужна была методология создания и проведения тренингов.
Что побудило тебя записаться на программы МАБК?
Отзывы участников и доверие к компании и её программам
Какие были сомнения и ожидания перед прохождением программ МАБК?
Сомнений не было. Ожидания эффективной работы. Они оправдались!
Что было в самом тренинге? Как проходило обучение? Как работа тренера? Какова эффективность программы? Насколько оправдались ожидания?
Была дана методология создания тренинга под потребности заказчика. Было очень интересно наблюдать за работой профессионала. Я узнала другой метод проведения тренингов, что позволило м не повысить эффективность проводимого обучения и качество создаваемых программ. Обучение проходило системно и крайне полезно
Какие результаты после прохождения программ? Как изменилась жизнь? Как изменилась (улучшилась) сфера деятельности?
Я стала более свободна в выборе инструментов, в понимании деятельности и повысила личную эффективность и увеличила заработок.
Как изменился доход после прохождения программ МАБК? Сколько было и сколько сейчас.
В три раза
Какие у тебя сейчас цели и задачи? Над чем работаешь?
Над новыми программами
Оставь пожелания для участников, которые думают пройти обучение в МАБК
Это того стоит! И для начинающих и в качестве повышения квалификации!
Какова сфера твоей деятельности на данный момент?
Бизнес-тренер, консультант (конструктор продаж:)). Область: продажи, переговоры, управление продажами, менеджмент
Какие программы МАБК были тобой пройдены?
Универсальный бизнес - тренер (5 дневный курс в СПб)
Опиши жизненную ситуацию перед прохождением программ МАБК
Самостоятельно проводил тренинги. Нужны были инструменты по разработке программы тренинга, подготовки и его проведению.
Что побудило тебя записаться на программы МАБК?
Я искал компанию для прохождения тренинга для тренеров. Нашел в интернете объявление МАБК. Пообщался с Венерой. Получил от нее ответы на свои вопросы и принял решение пройти обучение именно в МАБК.
Какие были сомнения и ожидания перед прохождением программ МАБК?
Сомнений не было вообще. Ожидания - получить новые знания в области проведения тренингов и развитие своих навыков на практических занятиях. Конечно, познакомиться с коллегами по цеху)
Что было в самом тренинге? Как проходило обучение? Как работа тренера? Какова эффективность программы? Насколько оправдались ожидания?
В тренинге была структурирована теория и практика подготовки, организации и проведения тренингов. За 5 дней изучили много блоков. Легкая и интересная подача материала и работа с группой Венеры. Понравилось, что Венера не просто передавала знания, как готовить и проводить тренинги, но и делилась своим личным опытом на конкретных примерах. Очень много дала фишек и приемов из соей практики. Какие - то вещи я уже знал и сам применял, какие-то услышал впервые. Начал их применять. Хочу дополнительно отметить, что на мой взгляд, Венера была с нами искренней и честной. Те инструменты, которые в тренингах не работают, она так и говорила, а не "бросала пыль в глаза", чтобы набить себе цену. Отдельное спасибо за предоставленные материалы из личного архива и опыта Венеры (разминки, тесты, кейсы, задания, видео, книги). Ожидания оправдались. Я достиг целей тренинга и получил ответы на многие свои вопросы!
Какие результаты после прохождения программ? Как изменилась жизнь? Как изменилась (улучшилась) сфера деятельности?
Подготовка и проведение тренингов стали более качественными, интересными, живыми, осознанными. Теперь есть четкое понимание, как разрабатывать программу тренинга и его проводить. В общем, сейчас мои тренинги - более высокого качества, чем были до обучения. Полученные методики использую и в подготовки и проведению мастер - классов. Сейчас провожу тренинги не только по продажам (звонки, встречи и т.д.) но и по переговорам для всех случаев жизни (не только бизнес, но быт)
Как изменился доход после прохождения программ МАБК? Сколько было и сколько сейчас.
Тренинги стали лучше, тренингов стало больше. Доход стал выше)
Какие у тебя сейчас цели и задачи? Над чем работаешь?
Развитие своей консалтинговой компании, проведение большего количества тренингов и проектов по увеличению продаж для наших клиентов. Сейчас разрабатываю тренинг для руководителей, как эффективно управлять отделом, командой, подразделением. Я проводил его уже ранее, сейчас делаю программу более качественной, интересной и самое главное - актуальной!
Расскажите, пожалуйста, свою точку А. Кем Вы были до того, как пришли к нам на курс “Тренинг тренеров. Универсальный бизнес-тренер”
Я работала уже 4 года тренинг менеджером, и обладала уже достаточно большим набором знаний. Цель была скорее засертифицировать себя как бизнес-тренера. Мне хотелось получить некий статус.
Лилия, хорошо. Вот Вы пришли к нам на обучение, что стало происходить? Стали ли Вы узнавать что-то новое?
Могу точно сказать, что если бы мне кто-то раньше сказал, как составлять тренинг, то естественно я бы делала программы намного быстрее и качественнее, нежели чем я это делала в компании, когда была тренинг менеджером, потому что те знания, которые давали там, они не дотягивают до того уровня, которым обладает Венера. У нее все было намного проще преподнесено и эффективнее. Эта недельная учеба разложила все мои 4-х летние знания по полочкам. И до сих пор, рабочая тетрадь, которая осталась после обучения, лежит на моем рабочем столе, я ей иногда пользуюсь.
Приятно слышать. Скажите, а на тот момент, какие сложности у Вас возникали в своей работе?
Иногда не хватало информации или какой-то структурированной информации, все это касалось методологии. Как раз в 2021 году, мы работали над созданием тренинга и те знания, которые я приобрела лишь осенью, мне бы очень пригодились зимой, весной 2021 года
Как теперь? Расскажите свою точку Б
С января месяца я шагнула по карьерной лестнице, и сейчас я руководитель учебного центра. Мне помог тренинг, который я сама составила после обучения в ноябре. Составила и провела, и теперь я руководитель тренеров, которым я сама была
Поздравляем Вас! Вы у у нас тренинг проходили в октябре 2021 года, верно?
Да!
И в январе Вы стали руководителем, верно?
Да!
Лилия, мы очень за Вас рады! Вопросов больше нет, может быть, Вы сами хотите что-то добавить?
Все что происходит абсолютно не зря, я очень благодарна Венере и рада, что к ней попала.
Спасибо! Лилия, МАБК желает Вам успехов.
Город проживания
Ростов на Дону
Какова сфера твоей деятельности на данный момент?
Психология, бизнес
Какие программы МАБК были тобой пройдены?
Универсальный бизнес тренер, Коучинг успеха, Мастерская успеха
Опиши жизненную ситуацию перед прохождением программ МАБК
Психология. Не хватало знаний и профессионализма, практических работающих инструментов в работе с клиентами и группой.
Что побудило тебя записаться на программы МАБК?
Я решила пройти обучение в качестве коуча, тренера, так как влюбилась в эффективность коучинга, работа с будущим, достижениями, целеполаганием вот что мне было нужно.
Какие были сомнения и ожидания перед прохождением программ МАБК?
Сомнений не было после общения по телефону с Венерой. Ожидания, что получу Эффективные инструменты для работы коучем, как в группе, так и в индивидуальном консультировании.
Что было в самом тренинге? Как проходило обучение? Как работа тренера? Какова эффективность программы? Насколько оправдались ожидания?
Первая программа "универсальный бизнес тренер" с первого дня обучения началась практика, с каждым днем становилось все интересней и концентрированней, подача материала структурированная, чёткая, понятная, самое главное мы как и было обещано получили алгоритм как составлять тренинги на любую тематику и чем и как их наполнять. Вторая программа "Коучинг успеха" ещё более оправдала мои ожидания, большое количество техник с отработки, пошаговый алгоритм, попутно своя собственная проработка, даже в кофе паузах шла работа, Венера отвечала на все дополнительные вопросы.
Какие результаты после прохождения программ? Как изменилась жизнь? Как изменилась (улучшилась) сфера деятельности?
Появилось больше уверенности, профессионализм, изменился и расширился род деятельности сейчас я совмещаю коучинг в жизни, намного проще и эффективней жить, владея коучинговыми техниками. В работе успешно работаю психологом, веду мастер классы и тренинги, занимаюсь бизнесом.
Как изменился доход после прохождения программ МАБК? Сколько было и сколько сейчас.
Мой доход после прохождения программ МАБК увеличился в 3 раза.
Какие у тебя сейчас цели и задачи? Над чем работаешь?
Продвижение бизнеса, увеличение профессионализма в качестве психолога и коуча, увеличение дохода ещё в 3 раза. И хочу выйти замуж!
Оставь пожелания для участников, которые думают пройти обучение в МАБК
Даже не думайте, а идите и учитесь в МАБК. Улучшайте свою жизнь, управляйте сами своим успехом, берите ответственность, действуйте, кроме вас это никто не сделает, а МАБК лучшая школа профессионалов !
Ваша точка А. Расскажите, пожалуйста, что происходило в Вашей профессиональной деятельности накануне того, как Вы приехали к нам?
Меня обязывала работа, и я работала бизнес-тренером без профессионального образования, можно сказать самоучка.
С какими сложностями или трудностями Вы тогда сталкивались в своей работе как бизнес-тренер?
Поступали задачи от компании создать тренинги, и вот здесь некоторые моменты были непонятны.Основная проблема была в создании тренингов.
Светлана, раскройте, пожалуйста, что именно в создании тренингов Вам было непонятно?
Структурирование. Какими должны быть обязательные условия, чтобы данный тренинг был максимально эффективным. Что зачем идет? В какой последовательности? Условно, почему какой-то процесс надо здесь вносить, а здесь нельзя?
Это была осознанная или неосознанная некомпетентность?
Осознавала, да. Потому что я изучала уже, но такого домашнего обучения, скажем так, было недостаточно, нужен был учитель.
То есть Вы сами отыскивали информацию?
Да, сама. Интернет
Расскажите, Вы приняли решение обучаться или компания приняла решение обучать Вас?
Инициатива была моя, компания поддержала.
Когда Вы к нам приехали, что стали для себя понимать? Вспомните, вот вы здесь у нас в МАБК, какие процессы происходят внутри Вас?
Разложилось все по полочкам. Стало понятно, что и для чего. Почему лекция должна быть столько-то, обучение столько-то, и прочие нюансы.
В МАБК у меня как раз-таки картинка сложилась и все дорожки сошлись.
Ожидание и реальность совпали?
Реальность превзошла ожидания!
Перейдем к точке Б. Как строится процесс создания тренингов Вами на данный момент в компании?
Прошло уже полгода, а я периодически обращаюсь к своей рабочей тетради, сверяю с ней все, что я сделала. Я стала преподносить информацию участникам так, чтобы тренинг прошел эффективно.
Как вы ощущаете результативность ваших тренингов для участников сейчас?
Во-первых выросла моя уверенность, уверенность в подаче материала. Я понимаю, что он составлен правильно на основании своего обучении, а значит он эффективен.
У нас есть оценка обратной связи. И моя оценка 9.5-9.7 из 10
А как стал реагирует директор смотря на то, как вы сейчас проводите тренинги?
Зарплату поднял! И Этим все сказано!
Правильно ли мы понимаем, что он видит эффективность тренингов и в связи с этим поднимает заработную плату?
Да!
Это отлично! Светлана, что-то хотите нам сказать от себя?
Хочу пожелать процветания. У вас колоссальный опыт, при этом всегда есть к чему стремиться. Поэтому только процветания. Вы делаете хорошее дело — помогаете, при это делаете это очень красочно, емко, без лишней воды, как сейчас говорят.
Даете инструменты, которые можно тут же применить выйдя с обучения.
Я желаю, чтобы это все оставалось и приумножалось.
Светлана, мы благодарим Вас. Всегда очень приятно слышать такую положительную обратную связь. Мы желаем Вам успехов и дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.
Благодарю Вас!
Если вы пройдете уроки и выполните задания недели раньше, то мы, после проверки заданий, сразу откроем вам доступ к урокам и заданиям следующей недели. Интенсивность обучения зависит от вашей быстроты усвоения материала и быстроты выполнения домашних заданий.
Наши выпускники открывают собственные тренинговые компании, работают фрилансером или трудоустраиваются в достойные компании.
После обучения вы будете приятно удивлены своими результатами
Вы можете просмотреть их в любое удобное для вас время, а мы в свою очередь будем давать вам необходимую обратную связь
Что радует - рынок тренинговых услуг в нашей стране находится на стадии качественного развития. Вы уже сейчас можете освоить профессию будущего!
И понимая разницу в качестве тренингов, компании на сегодняшний день делают выбор в пользу профессиональных, сертифицированных тренеров.Если вы хотите достойно зарабатывать, работать с крупными компаниями, тогда обучение однозначно необходимо.
Мы с удовольствием помогаем нашим выпускникам найти работу своей мечты.
Эта услуга абсолютно бесплатна и для выпускников и для компаний.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение об обработке персональных данных (далее – Положение, настоящее Положение) разработано Международной Академией Бизнес-тренеров и Коучей (далее также – Оператор) и применяется в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 18.1.Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Настоящее Положение определяет политику Оператора в отношении обработки персональных данных. Все вопросы, связанные с обработкой персональных данных, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных. Настоящее Положение и изменения к нему утверждаются руководителем Оператора и вводятся приказом Оператора.
2. В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» под персональными данными клиентов, физических лиц понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому на основании такой информации клиенту, физическому лицу (далее – персональные данные).
3. Международная Академия Бизнес-тренеров и Коучей является оператором,организующим и (или) осуществляющим обработку персональных данных, а также определяющим цели и содержание обработки персональных данных.
4. Целью обработки персональных данных является:
▪ обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну;
▪ оказание Оператором физическим и юридическим лицам услуг, связанных с хозяйственной деятельностью Оператора, включая контакты Оператора с такими лицами, в том числе по электронной почте, по телефону, по адресу, предоставленным соответствующим лицом;
▪ направление консультаций, ответов обратившимся лицам с помощью средств связи и указанных ими контрактных данных;
▪ продвижение товаров, работ, услуг Оператора на рынке путем осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи (допускается только при условии предварительного согласия субъекта персональных данных).
5. Обработка организована Оператором на принципах:
▪ законности целей и способов обработки персональных данных, добросовестности и справедливости в деятельности Оператора;
▪ достоверности персональных данных, их достаточности для целей обработки, недопустимости обработки персональных данных, избыточных по отношению к целям, заявленным при сборе персональных данных;
▪ обработки только персональных данных, которые отвечают целям их обработки;
▪ соответствия содержания и объема обрабатываемых персональных данных заявленным целям обработки. Обрабатываемые персональные данные не должны быть избыточными по отношению к заявленным целям их обработки;
▪ недопустимости объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, не совместимых между собой;
▪ обеспечения точности персональных данных, их достаточности, а в необходимых случаях и актуальности по отношению к целям обработки персональных данных. Оператор принимает необходимые меры либо обеспечивает их принятие по удалению или уточнению неполных или неточных данных;
▪ хранения персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных.
6. Обработка персональных данных осуществляется с соблюдением принципов и правил,предусмотренных Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и настоящим Положением.
7. Персональные данные обрабатываются с использованием и без использования средства втоматизации.
8. В соответствии с поставленными целями и задачами Оператор до начала обработки персональных данных назначает ответственного за организацию обработки персональных данных.
1. Ответственный за организацию обработки персональных данных получает указания непосредственно от исполнительного органа Оператора и подотчетен ему.
2. Ответственный за организацию обработки персональных данных вправе оформлять и подписывать уведомление, предусмотренное ч. 1 и 3 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
9. Сотрудники Оператора, непосредственно осуществляющие обработку персональных данных, должны быть ознакомлены до начала работы с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе с требованиями к защите персональных данных, документами, определяющими политику Оператора в отношении обработки персональных данных, локальными актами по вопросам обработки персональных данных, с данным Положением и изменениями к нему.
10. При обработке персональных данных Оператор применяет правовые, организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных в соответствии со ст. 19 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».
11. При осуществлении сбора персональных данных с использованием информационно-телекоммуникационных сетей Оператор обязан опубликовать в соответствующей информационно-телекоммуникационной сети документ, определяющий его политику в отношении обработки персональных данных, и сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных, а также обеспечить возможность доступа к указанному документу с использованием средств соответствующей информационно-телекоммуникационной сети.
12. Условия обработки персональных данных Оператором. Обработка персональных данных допускается в следующих случаях:
▪ обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
▪ обработка персональных данных необходима для достижения целей,предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на Оператора функций, полномочий и обязанностей;
▪ обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, в том числе в случае реализации Оператором своего права на уступку прав (требований) по такому договору, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
▪ обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных, если получение согласия субъекта персональных данных невозможно;
▪ обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов Оператора или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;
▪ обработка персональных данных осуществляется в статистических или иных исследовательских целях, за исключением целей, указанных в ст. 15 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», при условии обязательного обезличивания персональных данных;
▪ осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе;
▪ осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.
13. Хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении в порядке, предусмотренном Положением охранении персональных данных у Оператора.
14. Персональные данные, которые обрабатываются в информационных системах, подлежат защите от несанкционированного доступа и копирования. Безопасность персональных данных при их обработке в информационных системах обеспечивается с помощью системы защиты персональных данных, включающей организационные меры и средства защиты информации. Технические и программные средства должны удовлетворять устанавливаемым в соответствии с законодательством Российской Федерации требованиям, обеспечивающим защиту информации.
15. Взаимодействие с федеральными органами исполнительной власти по вопросам обработки и защиты персональных данных субъектов, персональные данные которых обрабатываются Оператором, осуществляется в рамках законодательства Российской Федерации.
2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОПЕРАТОРОМ ПРАВ СУБЪЕКТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
1. Субъекты персональных данных или их представители обладают правами, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и другими нормативно-правовыми актами, регламентирующими обработку персональных данных.
2. Оператор обеспечивает права субъектов персональных данных в порядке, установленном главами 3 и 4 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
3. Оператор обязан предоставить безвозмездно субъекту персональных данных или его представителю возможность ознакомления с персональными данными, относящимися к этому субъекту персональных данных, по месту расположения Оператора в рабочее время Оператора.
4. Право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным может быть ограничено в соответствии с федеральными законами.
5. В случае представления интересов субъекта персональных данных представителем полномочия представителя подтверждаются доверенностью, оформленной в установленном порядке.
6. В случаях предоставления субъектом персональных данных письменного согласия на использование персональных данных для такого согласия достаточно простой письменной формы.
7. Оператор гарантирует безопасность и конфиденциальность используемых персональных данных.
8. Обработка персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путем осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи допускается только при условии предварительного согласия субъекта персональных данных.
3. ПОЛУЧЕНИЯ, ОБРАБОТКА, ХРАНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
1. У Оператора устанавливается следующий порядок получения персональных данных:
0. При обращении за получением услуг Оператора клиент указывает установленные соответствующими формами данные.
1. Оператор не получает и не обрабатывает персональные данные клиента о его расовой принадлежности, политических взглядах, религиозных и философских убеждениях,состоянии здоровья, интимной жизни, если законом не предусмотрено иное.
2. В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со ст. 24 Конституции Российской Федерации Организация вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни клиента только с его письменного согласия.
2. В случае принятия клиентом оферты, размещённой на сайте Оператора, либо заключения другого договора с Оператором обработка персональных данных клиента осуществляется для исполнения соответствующего договора, вступившего в силу вследствие принятия условий оферты клиентом либо заключения другого договора соответственно.
3. Также Оператор вправе обрабатывать персональные данные клиентов, обратившихся к Оператору физических лиц только с их согласия на использование персональных данных.
4. Согласие клиента на обработку персональных данных не требуется в следующих случаях:
▪ персональные данные являются общедоступными;
▪ обработка персональных данных осуществляется на основании федерального закона,устанавливающего ее цель, условия получения персональных данных и круг субъектов, персональные данные которых подлежат обработке, а также определенного полномочия Организации;
▪ по требованию полномочных государственных органов - в случаях, предусмотренных федеральным законом;
▪ обработка персональных данных в целях исполнения договора, заключённого с Оператором;
▪ обработка персональных данных осуществляется для статистических или иных научных целей при условии обязательного обезличивания персональных данных;
▪ обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов клиента, если получение его согласия невозможно.
5. Оператор обеспечивает безопасное хранение персональных данных, в том числе:0. Хранение, комплектование, учет и использование содержащих персональные данные документов организуется в форме обособленного архива Оператора.
1. Хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных неустановлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
4. ПЕРЕДАЧА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
1. Персональные данные передаются с соблюдением следующих требований:
▪ запрещается сообщать персональные данные третьей стороне без письменного согласия клиента, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни, здоровью клиента, а также в других случаях,предусмотренных законами;
▪ не сообщать персональные данные в коммерческих целях без письменного согласия субъекта таких данных;
▪ предупредить лиц, получающих персональные данные, о том, что эти данные могут быть использованы лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того, что это правило соблюдено;
▪ разрешать доступ к персональным данным только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
▪ не запрашивать информацию о состоянии здоровья клиента, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения клиентом обязательств по договору с Оператором;
▪ передавать персональные данные клиента его представителям в порядке,установленном Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
5. ДОСТУП К ПЕРСОНАЛЬНЫМ ДАННЫМ
1. Право доступа к персональным данным имеют:
▪ руководитель Оператора;
▪ работающие с определённым клиентом работники Оператора;
▪ работники бухгалтерии;
▪ работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности Оператора.
2. Клиенты в целях обеспечения защиты персональных данных имеют следующие права:
▪ на полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных;
▪ на свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;
▪ на определение своих представителей для защиты своих персональных данных;
▪ на требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
3. Копировать и делать выписки персональных данных разрешается исключительно в служебных целях с разрешения руководителя.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ, РЕГУЛИРУЮЩИХ ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
1. Лица, виновные в нарушении порядка обращения с персональными данными, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
2. Руководители структурных подразделений Оператора несут персональную ответственность за исполнение обязанностей их подчиненными.
Заполняя форму на нашем сайте — вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности. Также вы соглашаетесь с тем, что мы имеем право разглашать ваши личные данные в следующих случаях:
1) С Вашего согласия: Во всех остальных случаях перед передачей информации о Вас третьим сторонам наша Компания обязуется получить Ваше явное согласие. Например, наша Компания может реализовывать совместное предложение или конкурс с третьей стороной, тогда мы попросим у Вас разрешение на совместное использование Вашей личной информации с третьей стороной.
2) Компаниям, работающим от нашего лица: Мы сотрудничаем с другими компаниями, выполняющими от нашего лица функции бизнес поддержки, в связи с чем Ваша личная информация может быть частично раскрыта. Мы требуем, чтобы такие компании использовали информацию только в целях предоставления услуг по договору; им запрещается передавать данную информацию другим сторонам в ситуациях, отличных от случаев, когда это вызвано необходимостью предоставления оговоренных услуг. Примеры функций бизнес поддержки: выполнение заказов, реализация заявок, выдача призов и бонусов, проведение опросов среди клиентов и управление информационными системами. Мы также раскрываем обобщенную неперсонифицированную информацию при выборе поставщиков услуг.
3) Дочерним и совместным предприятиям: Под дочерним или совместным предприятием понимается организация, не менее 50% долевого участия которой принадлежит Компании. При передаче Вашей информации партнеру по дочернему или совместному предприятию наша Компания требует не разглашать данную информацию другим сторонам в маркетинговых целях и не использовать Вашу информацию каким-либо путем, противоречащим Вашему выбору. Если Вы указали, что не хотите получать от нашей Компании какие-либо маркетинговые материалы, то мы не будем передавать Вашу информацию своим партнерам по дочерним и совместным предприятиям для маркетинговых целей.
4) На совместно позиционируемых или партнерских страницах: Наша Компания может делиться информацией с компаниями-партнерами, вместе с которыми реализует специальные предложения и мероприятия по продвижению товара на совместно позиционируемых страницах нашего сайта. При запросе анкетных данных на таких страницах Вы получите предупреждение о передаче информации. Партнер использует любую предоставленную Вами информацию согласно собственному уведомлению о конфиденциальности, с которым Вы можете ознакомиться перед предоставлением информации о себе.
5) При передаче контроля над предприятием: Наша Компания оставляет за собой право передавать Ваши анкетные данные в связи с полной или частичной продажей или трансфертом нашего предприятия или его активов. При продаже или трансферте бизнеса наша Компания предоставит Вам возможность отказаться от передачи информации о себе. В некоторых случаях это может означать, что новая организация не сможет далее предоставлять Вам услуги или продукты, ранее предоставляемые нашей Компанией.
6) Правоохранительным органам: Наша Компания может без Вашего на то согласия раскрывать персональную информацию третьим сторонам по любой из следующих причин: во избежание нарушений закона, нормативных правовых актов или постановлений суда; участие в правительственных расследованиях; помощь в предотвращении мошенничества; а также укрепление или защита прав Компании или ее дочерних предприятий.
Вся личная информация, которая передана Вами для регистрации на нашем сайте, может быть в любой момент изменена либо полностью удалена из нашей базы по Вашему запросу. Для этого Вам необходимо связаться с нами любым удобным для Вас способом, использую контактную информацию, размещенную в специальном разделе нашего сайта.
Если Вы захотите отказаться от получения писем нашей регулярной рассылки, вы можете это сделать в любой момент с помощью специальной ссылки, которая размещается в конце каждого письма.
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Администрация отказывается от каких-либо заверений и гарантий, предоставление которых может иным образом подразумеваться, и отказывается от ответственности в отношении Сайта, Содержимого и их использования.
Ни при каких обстоятельствах Администрация Сайта не будет нести ответственности ни перед какой стороной за какой-либо прямой, непрямой, особый или иной косвенный ущерб в результате любого использования информации на этом Сайте или на любом другом сайте, на который имеется гиперссылка с нашего сайта, возникновение зависимости, снижения продуктивности, увольнения или прерывания трудовой активности, а равно и отчисления из учебных учреждений, за любую упущенную выгоду, приостановку хозяйственной деятельности, потерю программ или данных в Ваших информационных системах или иным образом, возникшие в связи с доступом, использованием или невозможностью использования Сайта, Содержимого или какого-либо связанного интернет-сайта, или неработоспособностью, ошибкой, упущением, перебоем, дефектом, простоем в работе или задержкой в передаче, компьютерным вирусом или системным сбоем, даже если администрация будет явно поставлена в известность о возможности такого ущерба.
Пользователь соглашается с тем, что все возможные споры будут разрешаться по нормам российского права.
Пользователь соглашается с тем, что нормы и законы о защите прав потребителей не могут быть применимы к использованию им Сайта, поскольку он не оказывает возмездных услуг.
Используя данный Сайт, Вы выражаете свое согласие с «Отказом от ответственности» и установленными Правилами и принимаете всю ответственность, которая может быть на Вас возложена.
ИНН/КПП: 1660212719/166001001
